ユースエール認定ページ

プライベートの時間も充実するから仕事もがんばれる 厚生労働省が定めるユースエール企業に認定されました

ユースエール企業認定とは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ユース(若者)にエールを送る事業主というイメージで名付けられました。

  • 直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20%以下
  • 「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること
  • 前事業年度の正社員の月平均所定労働時間が20時間以下かつ、つい平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと
  • 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間取得日数が平均10日以上
  • 直近3事業年度で、男性労働者の育児休暇等取得者が1人以上又は女性労働者の育児休暇等取得率が75%以上
(引用元:厚生労働大省ホームページ/ユースエール認定制度より、https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html